ORIENTACION EN ASUNTOS LABORALES, Y CONVENIOS COLECTIVOS
Asesorar a las y los trabajadores, sus beneficiarios y a los sindicatos, siempre que lo soliciten, para orientarlos en el ejercicio de sus derechos laborales, enviando en su caso, citatorio a la parte patronal para que comparezca.
Requisitos del Sindicato
1.- Identificación Oficial del representante legal del sindicato.
2.- Constancia de legitimación.
4.- Constancia de Representatividad.
5.- Toma de Nota.
6.- Modificación de Directiva.
7.- Poder expedido por el Secretario General del Sindiocato.
Requisitos del empleador
1.- Identificación oficial de representante de la empresa o persona fisica.
2.- Cédula Profesional del representante.
3.- Original o copia certificada de poder notarial en el caso de las personas morales.
4.- Original o copia certificada de poder notarial o carta poder signada por el otorgante ante dos testigos.
5.- Copia de cheque ó transferencia (en caso que se pague por esos medios)
6.- Desglose de los conceptos a pagar (Preferentemente formato digital